どうして景気が転職に関係してくるのか分かりやすく解説

景気が良い時と悪い時で、転職活動にどのような影響が出るのでしょうか。まず景気が良い時には企業の採用意欲が高まり、良い条件の求人が増えるので、転職活動に成功しやすくなります。反対に景気が悪い時は求人自体が減ってしまい、企業の採用基準も厳しくなる傾向にあります。

極端な話、まったく同じ年齢・能力を持った人間が二人いたとして、同じ会社を景気の良い時と悪い時にそれぞれ転職した場合、収入やポジションに差が出ることもあります。つまり、その人の能力や経験に関係なく、景気によって待遇の良し悪しが左右されることが実際にあります。

転職希望者の目線で景気と転職の関係を見ると、景気が良い時は企業の業績も良くなりますので、先に述べたように採用意欲も活発となり求人数も増えますが、転職希望者自体は景気が悪い時よりも微減する傾向にあります。というのも、企業の業績が良いということは、ボーナスが増額されるなどの収入面でのメリットも大きくなるため、わざわざ転職をしようとする人が減るからです。

上記のことを考慮すると、景気の良い時に転職するのはチャンスであると見ることができます。何故ならば転職希望者の数以上に企業の採用意欲が高まっているため、景気が悪い時よりも好条件での採用が実現する可能性も高く、企業が転職希望者に求める必須条件も緩くなっていて有利に転職活動を進められるからです。

このように転職を考える場合は、景気の良し悪しを踏まえておかないと、転職活動の成功難易度が大きく変わる恐れがあることを留意しておく必要があるでしょう。