どうして景気が転職に関係してくるのか分かりやすく解説

景気が良い時と悪い時で、転職活動にどのような影響が出るのでしょうか。まず景気が良い時には企業の採用意欲が高まり、良い条件の求人が増えるので、転職活動に成功しやすくなります。反対に景気が悪い時は求人自体が減ってしまい、企業の採用基準も厳しくなる傾向にあります。

極端な話、まったく同じ年齢・能力を持った人間が二人いたとして、同じ会社を景気の良い時と悪い時にそれぞれ転職した場合、収入やポジションに差が出ることもあります。つまり、その人の能力や経験に関係なく、景気によって待遇の良し悪しが左右されることが実際にあります。

転職希望者の目線で景気と転職の関係を見ると、景気が良い時は企業の業績も良くなりますので、先に述べたように採用意欲も活発となり求人数も増えますが、転職希望者自体は景気が悪い時よりも微減する傾向にあります。というのも、企業の業績が良いということは、ボーナスが増額されるなどの収入面でのメリットも大きくなるため、わざわざ転職をしようとする人が減るからです。

上記のことを考慮すると、景気の良い時に転職するのはチャンスであると見ることができます。何故ならば転職希望者の数以上に企業の採用意欲が高まっているため、景気が悪い時よりも好条件での採用が実現する可能性も高く、企業が転職希望者に求める必須条件も緩くなっていて有利に転職活動を進められるからです。

このように転職を考える場合は、景気の良し悪しを踏まえておかないと、転職活動の成功難易度が大きく変わる恐れがあることを留意しておく必要があるでしょう。

景気が悪い時に転職をする際のコツについて

不況の時には企業は採用を減らします。採用する場合でも、未経験者ではなく即戦力となれる人材を求めています。その状況下で自分が未経験の職種を選ぶと、採用されない可能性が高くなります。

そのため、今まで培ってきたスキルや経験を活かせる職場を転職先に選ぶのがベストです。また、今働いている職場に十分満足しているわけではないものの、特に大きな問題がなければ性急に転職を決めてしまわないことです。不況の時には求人のハードルが上がっているので、今よりも条件のいい職場への転職が成功するとは限りません。

給料がきちんと払われないとか、会社の資金繰りに疑問を感じるなどの深刻な問題がある場合は別ですが、そうでなければ今の会社でスキルを磨き、将来のステップアップに備えるのが賢明でしょう。

景気が悪い時に転職する際には、業界の選択もポイントになります。旅行業界や外食・レストラン・フードサービス業界などは、景気の影響を受けやすく求人も少なくなります。一方、通信や医療、電気やガスと言った業界は、不況時にも比較的安定しており、求人を出す企業もあります。ただ、ハードルは上がっているので、募集要項を十分検討した上で転職を考えましょう。

景気が悪くなっている時期は求人数は減るので、転職活動も厳しくなります。ですが、焦らずに中・長期的な視野で転職活動に臨む必要があります。自分のスキルアップにも注力しながら焦らず取り組んでいきましょう。不況の時の転職について詳しい情報が載っている、おすすめサイトも確認してみてくださいね。